кадровое делопроизводство Срок обучения – 3 недели (72часа) После окончания обучения выдается удостоверение о краткосрочном повышении квалификации по программе курса «Кадровое делопроизводство»

Предлагаемый курс «Кадровое делопроизводство» предназначен для подготовки специалистов – работников кадров служб на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

Цель курса - подготовить слушателей к практической работе в кадровой службе. В ходе занятий слушатели получат знания по основам трудового законодательства и навыки работы с Трудовым кодексом РФ, узнают специфику работы кадровиков в современных условиях.

Ведение кадрового учёта в 1С проводит преподаватель – практик бухгалтерской программы 1С Босых Татьяна Дмитриевна

В программе курса:

Внутренние локальные нормативные акты обязательного и рекомендательного характера

• правила внутреннего трудового распорядка
• положение об оплате труда
• положение о защите персональных данных работника
• положения о структурных подразделениях, должностные инструкции (основные требования к содержанию)
• номенклатура отдела кадров, специфика составления, пример оформления
• журналы и книги регистрации (примеры регистрационных форм)

Трудовой договор

• обязательные условия трудового договора
• срок трудового договора
• разбор проблемных ситуаций (окончание срока - не дата, а событие)
• испытание при приеме на работу (права и гарантии работников и работодателей)
• как зафиксировать некачественное исполнение должностных обязанностей
• особенности оформления работы по совместительству
• совместительство и совмещение (отличия, особенности оформления)
• примеры форм трудовых договоров с основными работниками, совместителями- временными работниками

Прием на работу

• документы, предъявляемые работником обязательного и рекомендательного характера
• пошаговая инструкция оформления приема на работу
• основные документы по учету кадров; личная карточка формы Т-2, правила заполнения, тренинг по заполнению формы

Трудовые книжки

• приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
• книга учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним, особенности ведения, порядок хранения и оформления
• тренинг по заполнению трудовых книжек, разбор проблемных ситуаций (внесение -изменений, исправлений, оформление дубликата и т.п.)
• порядок выдачи трудовой книжки при увольнении

Кадровое перемещение

• виды кадровых перемещений
• пошаговая процедура оформления перевода работника (по инициативе работника, работодателя и другим причинам)
• права и гарантии работников при переводе

Расторжение трудового договора

• по собственному желанию, понятие «предупреждение работодателя»
• по соглашению сторон. Форма соглашения о расторжении трудового договора
• по сокращению штата, численности
• в связи с переводом работника к другому работодателю
• в связи с изменениями существенных условий трудового договора
• в связи с неоднократным неисполнением должностных обязанностей
• за прогул

Формы оплаты труда

• штатное расписание
• требование к составлению
• штатно-кадровая расстановка
• приказы по вводу в действие штатного расписания, изменению в штатное расписание
• приказы по установлению доплат, надбавок
• тренинг по составлению приказов

Учет рабочего времени

• табель учета рабочего времени
• тренинг по заполнению табеля с разбором часто встречающихся отклонений
• фонд рабочего времени
• особенности учета рабочего времени совместителей
• сменный режим работы

Социальные гарантии работников

• оформление листка временной нетрудоспособности
• тренинг по подсчету страхового стажа
• командирование работника, процедура оформления командировки
• образец формы служебной записки на командировочные расходы, заполнение командировочных удостоверений

Выходные и праздничные дни

• оформление работы в выходные и праздничные дни
• гарантии и права работников
• тренинг по составлению приказов на работу в выходные и праздничные дни; виды отпусков
• определение «отпускного периода»
• количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, порядок предоставления - отпусков
• разбор проблемных ситуаций (продление окончания отпускного периода, оформление отпуска по частям, замена отпуска денежной компенсацией и т.п.)
• тренинг по заполнению раздела «Отпуск» в карточке Т-2
• порядок сбора сведений для составления графика отпусков
• сроки утверждения графика отпусков
• правила ведения графика отпусков
• процедура ознакомления работников с графиком отпуско
• образец формы уведомления работника о времени начала отпуска
• отпуск с последующим увольнением
• особенности оформления
• отпуск без сохранения заработной платы, права работников и работодателя
• учебный отпуск
• документы для оформления учебного отпуска с сохранением среднего заработка

Дисциплина труда

• виды дисциплинарных взысканий
• образцы актов о нарушении трудовой дисциплины
• пошаговая процедура применения дисциплинарного взыскания
• тренинг по оформлению прогула работника
• юридическое определение «прогула»
• табелирование отсутствующих работников

ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА В 1С

• Кадровый учет. Справочники и документы кадрового учета
• Персонифицированный учет